WEBINAR “GIẢI MÃ CÁC HIỂU LẦM VỀ CHÍNH SÁCH NHÂN SỰ - THUẾ - LAO ĐỘNG | Cập Nhật Chính Sách Nhân Sự Tháng 7/2026”
Webinar Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động được xây dựng để giúp người tham dự "giải mã" — tức là chỉ ra chính xác đâu là hiểu lầm, đâu là sự thật, và quan trọng nhất là phải làm gì ngay bây giờ để bảo vệ doanh nghiệp và người lao động của mình.
Vì sao "Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động" là chủ đề mà mọi HR, kế toán và chủ doanh nghiệp không thể bỏ qua trong tháng 7/2026?
Bạn có chắc mình đang hiểu ĐÚNG những chính sách nhân sự mới không?
Đây không phải là một câu hỏi tu từ. Trong bối cảnh hàng loạt văn bản pháp luật cùng lúc thay đổi vào tháng 7/2026 — từ lương cơ sở, thuế thu nhập cá nhân, lương hưu cho đến hợp đồng lao động điện tử — rất nhiều bộ phận Nhân sự và Kế toán tại các doanh nghiệp đang rơi vào tình trạng "biết mà không chắc", đọc rất nhiều nhưng áp dụng sai. Đó chính là lý do chương trình Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động ra đời, nhằm giúp cộng đồng Nhân sự, Kế toán và chủ doanh nghiệp trên khắp cả nước có một buổi cập nhật chính xác, thực chiến và dễ áp dụng nhất.
Nếu bạn không chắc chắn 100% về việc chính sách nào áp dụng từ ngày 01/01/2026, chính sách nào áp dụng từ ngày 01/07/2026, thì rất có thể bạn đang tính sai lương, sai thuế cho cả công ty mà không hề hay biết. Đây không phải là lời cảnh báo mang tính hù dọa, mà là thực tế đang xảy ra tại rất nhiều doanh nghiệp hiện nay, khi khối lượng thông tin pháp luật thay đổi dồn dập trong một khoảng thời gian ngắn khiến người làm nghề khó lòng cập nhật đầy đủ và chính xác.
Chính vì vậy, webinar Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động được xây dựng không phải để nhắc lại các văn bản luật một cách khô khan, mà để giúp người tham dự "giải mã" — tức là chỉ ra chính xác đâu là hiểu lầm, đâu là sự thật, và quan trọng nhất là phải làm gì ngay bây giờ để bảo vệ doanh nghiệp và người lao động của mình.
Bối cảnh: Tháng 7/2026 – Thời điểm hội tụ của hàng loạt chính sách nhân sự quan trọng
Thực tế, tháng 7/2026 có HÀNG LOẠT chính sách cùng lúc thay đổi: lương cơ sở, thuế thu nhập cá nhân (TNCN), lương hưu, hợp đồng lao động điện tử... Điều đáng nói là mỗi chính sách trong số này lại có MỘT mốc thời gian áp dụng khác nhau — có chính sách áp dụng từ 01/01/2026, có chính sách áp dụng từ 01/07/2026, và có những nội dung chỉ mang tính khuyến khích chứ không hề bắt buộc như nhiều người vẫn lầm tưởng.
Chỉ cần nhầm lẫn một mốc thời gian, hậu quả có thể rất nghiêm trọng: tính sai lương toàn công ty, bị truy thu bảo hiểm xã hội (BHXH), bị phạt hành chính, hoặc tệ hơn là mất tiền oan cho những giải pháp phần mềm không thực sự cần thiết chỉ vì tin vào những tin đồn thất thiệt đang lan truyền trong cộng đồng.
Đây chính là lý do vì sao chương trình Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động được tổ chức đúng vào thời điểm này — khi các chính sách mới đã chính thức có hiệu lực nhưng vẫn còn rất nhiều khoảng trống thông tin, nhiều cách hiểu trái chiều đang tồn tại song song trong cộng đồng Nhân sự và Kế toán trên cả nước.
Thông tin chương trình
Tên chương trình: Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động — Cập Nhật Chính Sách Nhân Sự Tháng 7/2026
Thời gian: 20h00 – 22h00, Thứ Sáu, ngày 24/7/2026
Hình thức: Trực tuyến (Online)
Đối tượng nên tham gia webinar Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động
Chương trình được thiết kế dành riêng cho ba nhóm đối tượng đang chịu ảnh hưởng trực tiếp và rõ ràng nhất từ những thay đổi chính sách lần này:
HR các cấp: từ Nhân viên Nhân sự, Chuyên viên C&B, đến HR Manager (HRM) và HR Director (HRD) — những người trực tiếp vận hành các nghiệp vụ liên quan đến lương, hợp đồng lao động và tuân thủ pháp luật lao động hàng ngày.
Kế toán phụ trách lương – thuế – BHXH: đặc biệt là những anh/chị đang kiêm nhiệm cả mảng nhân sự tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi ranh giới giữa nghiệp vụ kế toán và nhân sự thường không rõ ràng.
Chủ doanh nghiệp / Founder / CEO: những người ra quyết định cuối cùng, cần nắm được bức tranh tổng thể để không bị động trước những thay đổi chính sách có thể ảnh hưởng đến chi phí vận hành và rủi ro pháp lý của doanh nghiệp.
Bạn có đang gặp phải những vấn đề này?
Trước khi đi vào nội dung chi tiết, hãy cùng nhìn lại xem bạn có đang gặp phải một (hoặc nhiều hơn một) trong những vấn đề dưới đây hay không — đây chính là những "nỗi đau" phổ biến nhất mà đội ngũ tổ chức đã ghi nhận được từ cộng đồng Nhân sự và Kế toán trong thời gian gần đây:
Đọc quá nhiều bài tổng hợp trên mạng nhưng không phân biệt được nội dung nào áp dụng từ 01/01, nội dung nào áp dụng từ 01/07, dẫn đến nguy cơ tính sai lương, sai thuế cho toàn bộ nhân sự trong công ty.
Hoang mang vì những tin đồn xoay quanh việc "bắt buộc chuyển sang hợp đồng lao động điện tử", khiến nhiều doanh nghiệp vội vàng mua các giải pháp phần mềm không thực sự cần thiết, hoặc ngược lại, lo lắng không biết mình có đang vi phạm quy định hay không.
Áp lực deadline chồng chéo: vừa phải cập nhật phần mềm tính lương theo biểu thuế mới, vừa phải rà soát lại hồ sơ người phụ thuộc, vừa phải lo hoàn thành báo cáo tình hình sử dụng lao động 6 tháng đầu năm — khối lượng công việc dồn dập khiến nhiều đầu việc quan trọng dễ bị bỏ sót.
Không tự tin giải thích cho sếp hoặc cho nhân viên khi được hỏi "vì sao lương thực nhận của tôi lại thay đổi" — nhiều HR và kế toán nắm được con số nhưng chưa thực sự hiểu rõ bản chất và cơ chế đằng sau sự thay đổi đó.
Rủi ro pháp lý cụ thể và hiện hữu: nỗi lo bị truy thu BHXH, bị xử phạt hành chính do áp dụng sai mốc thời gian hiệu lực, hoặc do thiếu hồ sơ chứng minh hợp lệ cho người phụ thuộc.
Có văn bản luật trong tay nhưng vẫn chưa biết cách áp dụng cụ thể vào tình huống thực tế của doanh nghiệp mình — đây là khoảng cách lớn nhất giữa "biết luật" và "làm đúng luật" mà rất nhiều người đang gặp phải.
Nếu bạn nhận ra mình trong ít nhất một gạch đầu dòng phía trên, thì webinar Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động chính là chương trình được sinh ra dành cho bạn.
Nội dung chính của chương trình
Chương trình được xây dựng theo một mạch nội dung logic, đi từ việc chỉ ra căn nguyên của những hiểu lầm, đến cập nhật chính xác từng chính sách, và cuối cùng là hướng dẫn hành động cụ thể — đảm bảo người tham dự không chỉ "hiểu" mà còn "làm được" ngay sau khi chương trình kết thúc.
1. Vì sao nhiều kế toán/HR đang hiểu sai Phần mở đầu sẽ chỉ ra những nguyên nhân phổ biến nhất khiến cộng đồng Nhân sự và Kế toán dễ hiểu nhầm các chính sách mới — từ việc tiếp nhận thông tin không chính thống, đến việc nhầm lẫn giữa các mốc hiệu lực khác nhau của từng văn bản pháp luật.
2. Các chính sách nhân sự mới tháng 7/2026 Đây là phần trọng tâm của chương trình, đi sâu vào từng nhóm chính sách cụ thể:
Lương cơ sở và tác động tới khu vực tư nhân: dù lương cơ sở về bản chất áp dụng cho khu vực công, nhưng mức tăng này lại có tác động gián tiếp không nhỏ đến khu vực tư nhân, đặc biệt là thông qua mức trần đóng BHXH bắt buộc.
Hợp đồng lao động điện tử: Bắt buộc hay không bắt buộc? — đây là một trong những nội dung gây tranh cãi và hiểu lầm nhiều nhất hiện nay. Chương trình sẽ làm rõ ràng, dứt điểm câu hỏi này dựa trên căn cứ pháp lý chính thức, giúp doanh nghiệp không bị cuốn theo những tin đồn hay áp lực chào mời từ các đơn vị cung cấp giải pháp phần mềm.
Thuế TNCN 2026 – phần trọng tâm gây tranh cãi nhất: biểu thuế lũy tiến từng phần mới, mức giảm trừ gia cảnh mới cho bản thân người nộp thuế và người phụ thuộc, điều kiện xác định người phụ thuộc, cùng những thay đổi quan trọng khác sẽ được phân tích chi tiết kèm ví dụ tính toán thực tế.
Lương hưu, trợ cấp BHXH tăng 8%: cập nhật mức tăng cụ thể, nhóm đối tượng được hưởng, và những trường hợp đặc biệt cần lưu ý.
3. Checklist hành động cho Phòng Nhân sự Người tham dự sẽ nhận được một checklist hành động cụ thể, được sắp xếp theo timeline rõ ràng: việc gì cần làm ngay lập tức, việc gì có deadline chính thức vào 01/7, và việc gì cần tiếp tục theo dõi trong thời gian tới.
4. Hướng dẫn trực tiếp áp dụng vào thực tế doanh nghiệp Không dừng lại ở lý thuyết, chương trình dành riêng một phần để hướng dẫn cách áp dụng các chính sách mới vào tình huống thực tế của từng loại hình doanh nghiệp, giúp người tham dự có thể mang về ứng dụng ngay mà không cần tự mày mò, tổng hợp lại từ nhiều nguồn rời rạc.
5. Q&A – giải đáp trực tiếp cùng chuyên gia Phần hỏi đáp cuối chương trình là cơ hội để người tham dự đặt câu hỏi trực tiếp cho các chuyên gia về những tình huống cụ thể mà doanh nghiệp mình đang gặp phải.
Lợi ích khi tham gia webinar Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động
Sau khi tham gia trọn vẹn chương trình, người tham dự sẽ nhận được những giá trị cụ thể sau:
Phân biệt rõ ràng, dứt điểm đâu là chính sách áp dụng từ 01/01/2026, đâu là chính sách áp dụng từ 01/07/2026 — tránh áp sai mốc thời gian gây sai lệch lương, thuế cho toàn bộ công ty.
Tự tin trả lời câu hỏi "bắt buộc hay không bắt buộc" đối với hợp đồng lao động điện tử, không còn bị chi phối bởi tin đồn hay áp lực bán hàng từ các đơn vị cung cấp giải pháp.
Có ngay checklist hành động theo timeline (việc làm ngay – việc có hạn 01/7 – việc cần tiếp tục theo dõi) để mang về áp dụng luôn, không cần mất công tự tổng hợp lại từ nhiều nguồn.
Biết cách tính đúng thuế TNCN, giảm trừ gia cảnh, khấu trừ thu nhập vãng lai thông qua các ví dụ tính toán thực tế — có thể dùng ngay để giải thích lại cho sếp hoặc cho nhân viên trong công ty.
Giảm thiểu rủi ro bị phạt hoặc bị truy thu nhờ nắm rõ deadline báo cáo tình hình sử dụng lao động và các điều kiện hồ sơ chứng minh người phụ thuộc hợp lệ.
Nhận tài liệu và công cụ đi kèm chương trình, bao gồm checklist hành động và bảng tính thuế mẫu, để áp dụng ngay sau khi webinar kết thúc mà không mất công tự tổng hợp từ nhiều nguồn rời rạc.
Bonus đặc biệt: khám phá công cụ AI mới giúp Phòng Nhân sự làm việc nhanh hơn gấp 10 lần trong các nghiệp vụ hàng ngày.
Diễn giả đặc biệt sẽ đồng hành cùng chương trình
Để đảm bảo tính chính xác về mặt pháp lý cũng như tính thực chiến trong ứng dụng thực tế, chương trình Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động quy tụ hai chuyên gia đầu ngành ở hai lĩnh vực Thuế - Tài chính và Quản trị Nhân sự:
🎙 Chuyên gia Lan Phương
Hơn 25 năm kinh nghiệm tư vấn về Thuế và Tài chính tại Cục Chính sách Thuế, Bộ Tài chính Việt Nam... Hiện đang là chủ nhiệm cấp cao dịch vụ Thuế và tư vấn Công ty Thuế Hà nội.
15 năm kinh nghiệm làm Chuyên viên cao cấp tại Cục Chính sách Thuế, Bộ Tài chính Việt Nam.
6 năm kinh nghiệm làm Chủ nhiệm cấp cao Thuế và Tư vấn, RSM Việt Nam.
6 năm kinh nghiệm làm Giám đốc Quan hệ Chính phủ, RSM Việt Nam.
Giám đốc Dịch vụ ESG và Phát triển Bền vững RSM Vietnam.
Giám đốc nghiệp vụ thuế, hải quan Hanoitax.
Giám đốc điều hành One Value Service.
Chuyên gia về tài chính, đầu tư của Bộ Tài chính.
Chuyên gia về ESG của Bộ Tài chính.
Chuyên gia kinh tế tuần hoàn.
Mentor/ giảng viên về đổi mới sáng tạo – Đại học HEC Montréal, Canada
🎙 TS. Hồng Duyên
Founder & CEO Công ty cổ phần Học viện HR & Mentacare, Founder & Admin Group 101 Quản trị nhân sự với gần 100 ngàn thành viên
Tiến sĩ Kinh tế - Chuyên ngành Quản trị nhân sự, giảng viên đại học, Thành viên Hội đồng khoa Kinh tế và Quản lý nguồn nhân lực, Đại học Kinh tế Quốc dân.
Executive Coach - chứng chỉ coach quốc tế ICF PVPCC
Tác giả của 3 cuốn sách về Quản trị nhân sự: Quản trị nhân sự thời GENZ, Quản trị nhân sự đúng ngay từ đầu, 7 bí quyết Chạm đỉnh cao nghề Nhân sự và nhiều ebook, giáo trình đại học
Giám đốc Nhân sự,Giám đốc Vận hành, Giám đốc Sale & Marketing, GIám đốc Chiến lược, Chuyên gia tư vấn chiến lược doanh nghiệp
HRBP hơn 20 doanh nghiệp của Vingroup thuộc các ngành nghề
Mentor/ Coach chuyên nghiệp hỗ trợ cho các Giám đốc, PGĐ, Trưởng phòng Nhân sự của các Tập đoàn lớn & trưởng phòng, phó tổng kinh doanh của các doanh nghiệp SME
Đây không chỉ là một webinar về chính sách mới
Đây không chỉ là một webinar về luật hay chính sách, mà là góc nhìn thực tế để CEO, HR, C&B và các cấp quản lý hiểu rõ doanh nghiệp mình đang "an toàn" ở đâu và "rủi ro" ở đâu — trước khi mọi thứ trở nên quá muộn để khắc phục.
Chương trình Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động được kỳ vọng sẽ mang đến cho anh/chị tham dự thêm góc nhìn đa chiều, kinh nghiệm thực tế từ những chuyên gia đầu ngành, cùng những giải pháp phù hợp để bảo vệ doanh nghiệp, tối ưu chi phí vận hành, và nâng cao hiệu quả quản trị nhân sự trong suốt năm 2026.
Đừng để một mốc thời gian sai làm ảnh hưởng đến cả doanh nghiệp của bạn
Chính sách pháp luật liên quan đến nhân sự, thuế và lao động chưa bao giờ đứng yên, và tháng 7/2026 là một trong những thời điểm có mật độ thay đổi dày đặc nhất trong nhiều năm trở lại đây. Việc hiểu đúng, hiểu đủ và áp dụng đúng thời điểm không chỉ giúp doanh nghiệp tránh được những rủi ro pháp lý và tài chính không đáng có, mà còn giúp đội ngũ Nhân sự và Kế toán tự tin hơn trong công việc hàng ngày, cũng như trong việc giải thích chính sách cho ban lãnh đạo và người lao động.
Webinar Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động — Cập Nhật Chính Sách Nhân Sự Tháng 7/2026 chính là cơ hội để anh/chị hệ thống lại toàn bộ những thay đổi quan trọng nhất, loại bỏ những hiểu lầm đang tồn tại, và có trong tay một bộ công cụ hành động cụ thể để áp dụng ngay vào doanh nghiệp của mình.
Hẹn gặp anh/chị tại webinar Giải Mã Các Hiểu Lầm Về Chính Sách Nhân Sự - Thuế - Lao Động, diễn ra lúc 20h00 – 22h30, Thứ Sáu, ngày 24/7/2026, theo hình thức trực tuyến.
👉 NHANH TAY ĐĂNG KÝ NGAY